MBTI를 채용 선발 도구로 쓰면 안 되는 이유

2022.05.26View  1,905

직원 선발에 MBTI를 사용하는 기업이 늘어나 논란이 되고 있습니다. MBTI는 선천적인 심리적 선호를 바탕으로 성격유형을 확인하는 검사입니다. 성격이 좋은지 나쁜지, 능력이 뛰어난지 부족한지 진단하거나 평가하는 검사가 아닙니다. 누군가를 선발하거나 제한하는 것은 MBTI의 활용 목적이 아니므로, MBTI를 채용 도구로 쓰는 것은 잘못된 일입니다.❌이번 글에서는 심리검사 분류 기준에 따른 MBTI의 특징, MBTI를 채용 장면에서 사용할 때 발생하는 문제, 업무 현장에서 MBTI의 올바른 활용에 대해 안내합니다. 🚩

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